עודד שלומות
כפרניק אתר אינטרנט קהילתי כפר ורדים גליל מערבי
עם 7 תומכים ו-2 מתנגדים אושר תקציב של 39 מלש"ח
מועצת כפר ורדים אישרה ברוב של 7:2 את התקציב לשנת 2011: כ-39 מליון ₪ * התקציב כולל שינוי ארגוני: תושיה סוחריאנו אחראית גם על שירות הלקוחות ועל רישוי ופיקוח עסקים, עידו חגאי לתפעול ומחפשים מנהל מחלקת חינוך, קהילה ותרבות * ניקיון ע"י עובדי קבלן * בהמשך הקדנציה לא תעלה הארנונה
בתום ישיבה מועצה ארוכה שנערכה אמש, אשרה המועצה את התקציב לשנת 2011, והוא יעמוד (כולל פעילויות "חוויה") על 39.31 מיליון ₪. אישור התקציב כלל גם "הצהרה" כי בקדנציה זו לא תועלה יותר הארנונה, אלא עם תשתנה מדיניות הממשלה באופן בלתי צפוי וסביר.
תמכו באישור התקציב: סיון יחיאלי, אורי אמיתי, דבירה גזית, איריס וקנין, יוסי מילוא, יעקב זיו ומאיר גרינפלד.
התנגדו: אסנת עקירב ועודד נוריאל.
ראש המועצה, סיון יחיאלי, סקר את הפעילויות השונות המתוכננות במועצה בשנה הקרובה.
יחיאלי הציג את עיקרי השינוי הארגוני:
• הקמת מוקד שרות לקוחות באחריות תושיה.
• העברת הפיקוח ורישוי העסקים לאחריות תושיה.
• העברת עידו לתפקיד מנהל תפעול.
• קליטת מנהל חינוך, קהילה ותרבות חדש.
• העברת נושא כוח אדם ומכרזים מאילן.
• העסקת עובדי קבלן בתחום הניקיון.
• התאמות כוח אדם נדרשות.
במסגרת הדיון עלתה התייחסות מפורטת לסכום של 830,000 ₪ הכנסות הנמצאות בספק (החזר הלוואת ביוב ותקבולים מתאגיד המים).
המועצה גם הכינה תכנית אלטרנטיבית לקיצוץ אם לא יתקבלו הכנסות אלו או חלקן.
להלן התייחסות סיעת קשת לתקציב:
תקציב 2011 – לאן פנינו מועדות?
תקציב הוא המסמך הכספי אשר משקף את תפיסות העולם של האנשים בארגון נתון. לאור התבוננות בתקציב המועצה 2011 נשאלת השאלה: לאן פנינו מועדות?
לצערנו, למרות בקשות רבות בעבר לקיים דיון אסטרטגי ולגזור ממנו אופרציות, הצעתנו נדחתה ולכן אין בשורה בתקציב 2011.
כתבנו שורות אלה במטרה לתת תמונה מזווית שונה על ניהול המועצה, קביעת סדרי עדיפויות, חשיבה לטווח ארוך במספר רב של תחומים.
• התחלנו מבקשה לתקציב תלת שנתי שבו לראש המועצה תהיה אמירה של סדרי עדיפות.
נתקלנו בסירוב ממניעים של התנהלות תקציב המדינה וכו’ …..
• עברנו לבקשה לקיים דיונים שבהם החשיבה היא מתקציב 0, במטרה לבדוק מה חשוב? מה שווה תקצוב? על חשבון מה זה אמור לבוא? ( אנחנו יודעים שהשמיכה קצרה מלהכיל את כול הרצונות ).
נתקלנו בסירוב והפעם מתוך אמירה של "בעלי התפקידים במועצה יודעים לעשות זאת וזה תפקידים" .
• ביקשנו להיפגש עם מנהלי פעילויות ולקבל תוכניות פעולה ובמהלך השנה לפגוש אותם בשנית ולקבל היזון חוזר מהשטח על הפעילות, על הצרכים הנוספים, על הצלחות, על תוכניות עתידיות.
למעט 4 מקרים שבהם הציגו בפנינו מנהלי פעילויות תוכניות לשנת 2010 לא בוצע תהליך יסודי שממנו ניתן לקבוע סדרי עדיפויות לעתיד.
• התהליך הזה לא זר לנו, התהליך הזה הוא מהות החשיבה הניהולית שלנו בארגון ציבורי, התהליך הזה הוא הסיבה לכך שנבחרנו לשמש בתפקיד חברי מועצה, כך הבטחנו לתושבים שהישוב התנהל.
אנחנו עומדים על כך, שמי שרוצה להגיע למטרות וליעדים שהציב לעצמו חייב להיות בעל חזון ברור, לוחות זמנים ברורים ותהליך בקרה. כל אלה חסרים בניהול המועצה כיום.
• אנחנו נסיים בשתי דוגמאות שממחישות את כול הסיפור העצוב הזה.
1. לפני כשנה וחצי התקבלה החלטה שחשוב מאוד להחזיר את התרבות הקהילתית למרכז העשייה של הישוב. תוקצב סכום מכובד לפעילות, נקלטה רכזת תרבות והתהליך נראה מבשיל למקומות של היעד שהוצב בנושא.
במהלך השנה הרכזת פוטרה, לא הוצגה בפני חברי המועצה בדיקה על תפקוד התרבות בכפר ובתקציב 2011 אין סעיף לרכזת תרבות. לא עברה שנה וכבר זה לא חשוב?
לפני שנתיים התחייבנו לפני הציבור למעבר של יום פינוי אשפה אחד לשבוע. המסר היה ש"מחזור שם המשחק" ושהמהלך יביא לחסכון ניכר למועצה.
לא עברה יותר משנה וחצי ובתקציב 2011 מפטרים את 2 העובדים שמימשו את המהפכה, מביאים קבלן שיעשה את העבודה במטרה לחסוך.
1. מי יפנה 200 טון גרוטאות אלק’ וקרטונים גדולים לאתר המחזור ?
2. מי יעבוד ביום ו’ עד השעה 15:00 לנקות את הכפר לכבוד השבת ?
3. מי במהלך היום יום, יפנה חלק מהאשפה שגולשת מהפחים ויאפשר חיים נורמאלים לתושבים ?
4. מי יעזור לתושב/ת בכול בעיה ובכול בקשה? החלפת תקר, פתיחת סתימה בניקוז ברחוב, סתם סיוע מעומק הלב שמבוצע מידי יום ?
עובדי קבלן ………??????????????? הצחקתם אותנו וגרמתם לנו להיות עצובים מאוד.
• יש עוד דוגמאות רבות מאוד. ( נוער, חינוך, ביטחון, שרות לתושב ).
לצערנו זו השיטה, האין שיטה יותר נכון , זו הסיבה שאנו לא יכולים להיות חותמת גומי ולאשר תקציב שמשנה סדרי עדיפות ללא דיון , ללא חשיבה, ללא שקיפות .
עודד נוריאל
אסנת עקירב
0 תגובות
השארת תגובה
אבל קיבלתי מכתב הביתה
והיה כתוב שם שהמועצה מתכננת להעלות עוד 7% את הארנונה בגלל שהמדינה מעלה תעריפים אלו.
1 זו טעות. תוספת של 7% חלה על יתר הנכסים ולא על מגורים.
מגורים עלו ב3.5 אחוז ועסקים ב 7 אחוז. זה מה שכתוב במכתב.
מי יעזור לתושב/ת בכול בעיה ובכול בקשה?
אסנת עקירב,כתבת דברים נכונים שנוגעים לכולנו.
מכיון שראש המועצה התרגל לערוף את ראשי עובדיו (ולווא דווקא הבכירים מבחינת משכורת)ולעומת זאת רמת ואיכות השירות שואפים לאפס (ושוב לא בגלל העובדים המסורים) חובה עלייך להיות אופוציזיה חזקה ולוחמת כיון שאנו התפכחנו מאשליית סיון ומהאנשים שמובילים אותו.
עוד שנתיים מחליפים ראש מועצה !
נ.ב
ולא התכוונתי שעודד הוא האלטרנטיבה…
מי יעזור לתושב/ת בכול בעיה ובכול בקשה?
אסנת עקירב,כתבת דברים נכונים שנוגעים לכולנו.
מכיון שראש המועצה התרגל לערוף את ראשי עובדיו (ולווא דווקא הבכירים מבחינת משכורת)ולעומת זאת רמת ואיכות השירות שואפים לאפס (ושוב לא בגלל העובדים המסורים) חובה עלייך להיות אופוציזיה חזקה ולוחמת כיון שאנו התפכחנו מאשליית סיון ומהאנשים שמובילים אותו.
עוד שנתיים מחליפים ראש מועצה !
נ.ב
ולא התכוונתי שעודד הוא האלטרנטיבה…
מה עם האחרים?
עודד ואסנת ,אתחיל בזה שלא בחרתי בכם בבחירות שהיו.
מחזק אתכם על המהלך.
איפה כל האחרים,איך הם לא שואלים שאלות? מה קורה פה?
איך הישוב הזה מתנהל בלי תכנית ובלי ראיה אמיתית ובחינה של הצרכים. ראש המועצה לא קשוב, יורה בחובבנות.
האם עידו הורחק מניהול החינוך בגלל אי שביעות רצון מתפקודו?
אם כך הדבר שילך הביתה ולא יעבור לתפקיד אחר.
הקמת מוקד שרות לקוחות באחריות תושיה.(מה עם קרן)
המינוי הכי חשוב שתושיה תהיה אחראית על שיררות הלקוחות.
הדוגמא הכי טובה ליכלותיה היא ה”תשובה”לרון פריאל על הדגלים הקרועים שבאחריות המועצה.
היא טובה במרוץ אחרי גנבים ומחסום נהדר בפני “טרדנים”
תגובה מתנשאת של סיוון!!!
סיעת קשת מאוד רלוונטית, מאוד.
דווקא תגובתך מעידה על התנשאות וקנטרנות.
לא יפה בכלללללללללל
סיוון צודק. עודד ואוסנת לא רלוונטים לתושבי כפר ורדים.
ברור שכל מטרתם היא להפריע לסיוון ועובדי המועצה לתפקד.
לא ציפינו מקשת לכלום
ואכן לא קיבלנו כלום. יומרנות פלצנית ותו לא!!!
לא כך עושים תוכנית עבודה
חבל מאד שכך מתנהלים הדברים – התקציב הוא זה שמכתיב את תוכנית העבודה. הדרך הנכונה היא הפוכה – בונים תוכנית עבודה וגוזרים ממנה את התקציב. ברור שיש אילוצים ומובן שהמציאות קשה ותמיד יחסרו משאבים, אך עם עושים זאת בדרך הנכונה ניתן לקבוע סדרי עדיפויות ברורים ובמיוחד פתאם יוצאים מהריבוע מהפורמט הנתון שהתקציב מכתיב ומגלים אפשרויות חדשות נוספות שנכון וצריך לשקול. מיישוב שלנו קטנטן ולכן ראש המועצה ושער הנהלת המועצה צריכים לקחת על עצמם יותר אחריות ויותר תפקידים כך ניתן לחסוך עוד בכוח האדם.
מגיב 10. אין לך מושג איך הוכנה תכנית העבודה.
כי לא הכנת תכניות כאלה מעולם. גם השותפה שלך לא…
סיון אתה טועה בגדול-אכזבה גדולה ממך.
אסנת הלכה לצידך בתחום החינוך ועזרה להוביל בשנתיים האחרונות מהלכים יפים בחינוך.אני לא מתומכיה אבל מעריך את העשייה ההתנדבותית והתפיסה החינוכית הכוללת. חבל שאתה דורך על כולם.
חבל שאנחנו כתושבים נאלצים לשלם את המחיר.
אני ומשפחתי עייפנו מהנעשה פה ומחפשים מקום אחר לגור בו.
סיון, נשאלת הרבה פעמים מה זה מנהל תפעול.
בתור משלמי המשכורת שלו, זכותנו לדעת.
אף אחד לא יודע מה זה ולא מבין.
אם עידו חגאי היה “כל כך טוב” בחינוך, אז בעיטה החוצה היא לא בעיטה למעלה !
לי זאת נראית משרה מנופחת סתם, ותפורה.
זכותנו לקבל הסבר.